Кевин Круз — новинки

Лидеры, которые не боятся несоответствия шаблонным представлениям о руководителях, добиваются гораздо большего, чем те, кто ограничен рамками паттернов. Автор уверен: не стоит опасаться быть более открытым, дружелюбным и даже уязвимым. Надо лишь знать, как и когда следует проявлять свои человеческие качества. Кевин Круз рассказывает о современных подходах к лидерству, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать настоящим сильным руководителем, способным сплотить и увлечь за собой команду ради достижения больших целей. Главная задача этой книги — научить вас, как быть и начальником, с которым хотят работать все, и результативным сотрудником, которого мечтает иметь в своей команде любой гендиректор. Без надрыва, стрессов и бесконечного сидения в офисе. В книге много практических советов о том, как эффективно взаимодействовать с сотрудниками, правильно организовывать свое время, избегать распространенных ошибок и укреплять авторитет.

Что, если благодаря нескольким полезным привычкам у вас появится свободное время для чтения, тренировок и общения? Что, если вы сможете уходить с работы вовремя, не чувствуя вины за невыполненные задачи? Что, если вы станете успевать всё и у вас останется время на удовольствия, которых вы прежде не могли себе позволить? Именно так живут самые успешные люди: миллиардеры, предприниматели, олимпийские чемпионы. Они не составляют списки дел и не используют сложные техники тайм-менеджмента. В чем же сек­рет? Кевин Круз изучил привычки нескольких тысяч профессионалов и сформулировал основные принципы управления временем, которые приводят к…

Перед вами книга о тайм-менеджменте… без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приемы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашел никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья. Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал основные принципы управления временем, которые работают в реальной жизни. Благодаря им вы сможете удвоить вашу продуктивность без переработок и перенапряжения. Почему стоит слушать Потому что с ее помощью вы освоите массу полезных привычек, которые позволят вам: – сэкономить несколько часов в неделю и потратить их на хобби, отдых или общение с семьей; – уходить с работы вовремя, не чувствуя вины за невыполненные задачи; – узнать свои настоящие приоритеты и начать, наконец, уделять время действительно важным для вас вещам; – избежать стресса при планировании и выполнении дел.

Перед вами книга о тайм-менеджменте... без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приемы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашел никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья. Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал основные принципы управления временем, которые работают в реальной жизни. Благодаря им вы сможете удвоить вашу продуктивность без…

Лидеры, которые не боятся несоответствия шаблонным представлениям о руководителях, добиваются гораздо большего, чем те, кто ограничен рамками паттернов.

Кевин Круз, признанный эксперт в области лидерства, основываясь на собственном 30-летнем опыте создания и развития компаний, результатах исследований и более чем на 200 интервью гостей своего подкаста LEADx Leadership, уверен: не стоит опасаться быть более открытым, дружелюбным и даже уязвимым. Надо лишь знать, как и когда следует проявлять свои человеческие качества.

Автор рассказывает о современных подходах к лидерству, полезных навыках и принципах, которые помогут вам стать настоящим сильным руководителем, способным сплотить и увлечь за собой команду ради достижения больших целей.

Achieve a fully engaged workforce What if every single employee-every single one-worked in their dream job, utilized their best talents, worked with an inspirational leader and was fully engaged in their role? For companies, this scenario leads to breakthroughs in productivity, customer service, profitability, and shareholder value. For individuals, it means better health, stronger relationships with family and friends, and greater happiness. We sketches the landscape of today's changing job environment and gives managers and individual employees alike a road map to full engagement. Anchored with specific metrics, based on studies of 2 million people, includes engagement, retention, customer loyalty, and profitability Scientific research and academic insights are translated into actionable steps Authors have extensive experience in cutting-edge human resources solutions Achieve breakthrough results for yourself and your organization with the power of full engagement from We.

Każdy z nas ma jednakową ilość czasu na dobę: 1440 minut. Ani więcej, ani mniej. Nie można pożyczyć ani dokupić brakującego czasu. To właśnie on jest najcenniejszym zasobem, dlatego warto nauczyć się nim właściwie gospodarować. Żadnej z utraconych, bezcennych minut nie można odzyskać. Wielu z nas stosuje zasady zawarte w poradnikach zarządzania czasem, lecz i tak odczuwa przemęczenie oraz narastającą frustrację, bo mimo starań nie udaje się nam ukończyć wszystkich zaplanowanych zadań.

Dzięki tej książce naprawdę zyskasz więcej czasu — nawet kilka godzin tygodniowo. Jej autor przeprowadził solidne badania, aby opisać nawyki zwiększające produktywność 7 miliarderów, 13 olimpijczyków, 29 wzorowych studentów i uczniów oraz 239 przedsiębiorców odnoszących spektakularne sukcesy. Przeanalizował zachowania tysięcy profesjonalistów. Nikt z nich nie stosował technik zwiększania produktywności czy zmniejszania odczuwanego stresu podsuwanych przez popularne poradniki. Zamiast tego myśleli o wartościach i priorytetach. Mieli też określone nawyki. I to właśnie okazało się kluczem do sukcesu. Możesz się tego po prostu nauczyć!

Цитата:

"Я сделал шокирующее открытие: успешные личности не составляют списки дел, не используют сложные техники управления временем и не применяют диаграммы наподобие логических деревьев для принятия решений. На самом деле, очень успешные личности вообще не думают о времени. Вместо этого, они думают о ценностях и приоритетах и опираются на правильные привычки".



О чем книга 

Перед вами книга о тайм-менеджменте… без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приемы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашел никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья.

Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал основные принципы управления временем, которые работают в реальной жизни. Благодаря им вы сможете удвоить вашу продуктивность без переработок и перенапряжения.



Почему книга достойна прочтения:

Потому что с ее помощью вы освоите массу полезных привычек, которые позволят вам:

• сэкономить несколько часов в неделю и потратить их на хобби, отдых или общение с семьей;

• уходить с работы вовремя, не чувствуя вины за невыполненные задачи;

• узнать свои настоящие приоритеты и начать, наконец, уделять время действительно важным для вас вещам;

• избежать стресса при планировании и выполнении дел.



Кто автор

Кевин Круз - автор бестселлеров, востребованный лектор и основатель нескольких успешных компаний из списка Inc 500. Консультирует топ-менеджеров крупнейших корпораций и членов конгресса. Когда-то работал круглыми сутками, пытаясь удержать маленькую компанию на плаву, но настоящего успеха ему удалось достичь только благодаря эффективной системе управлением времени.



Отзывы о книге:

"Изумительная книга. То, что нужно для высоконагруженного проектами человека. Мобильные сервисы! Свободное время! "Перезвоните мне в 2 часа ночи (да-да; ночи) - если это действительно важно!". В списке ваших инструментов для свободы и мобильности появятся новые и необычные решения: теперь вы сможете сделать ставку на эффективность вашего времени, помахать рукой отвлекающим делам и сделать прорыв в ваших новых, больших и значимых проектах.

Леонид Бугаев, автор книг о мобильности, профессиональный наставник, автор курса MaxEffect: максимальная эффективность.



"Кевин Круз провел большую исследовательскую работу и выяснил секреты управления временем у самых влиятельных бизнесменов современности. Самое удивительное, что мало кто из них говорит об экономии времени, все в один голос рассказывают о своих ценностях, техниках увеличения энергии и мотивации, определении приоритетов и т.д. Очень наглядное пособие о том, что не нужно мечтать о лишних часах в сутках, важно просто правильно использовать то, что у вас есть.

Анна Всехсвятская, специалист по тайм-менеджменту для девушек, автор системы "Успеваю все".



"Мы редко находим время для посещения детских праздников и спортивных соревнований, не можем, находясь в отпуске, отключить телефон и компьютер, испытываем постоянные стрессы от того, что могли бы (по нашему мнению) сделать еще вчера, но так и не сделали… Одна из проблем заключается в отсутствии навыков концентрации внимания, другая - в неумении выстраивать четкий алгоритм действий, третья… Впрочем, каждый может составить подробный список того, что мешает лично ему. Как преломить сложившуюся ситуацию? На фоне многочисленных систем личностного роста книга Кевина Круза выделяется тем, что предлагает читателю не размышления консультантов-теоретиков, а обобщает опыт сугубых практиков, семеро из которых - миллиардеры, 13 - олимпийские чемпионы, 29 - студенты-отличники и 239 - успешные предприниматели".

Татьяна Киселева, главный редактор журнала Business Excellence.

Перед вами книга о тайм-менеджменте... без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приемы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашел никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья. Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал основные принципы управления временем, которые работают в реальной жизни. Благодаря им вы сможете удвоить вашу продуктивность без…

Double Your Productivity Without Feeling Overworked and Overwhelmed.
What if a few new habits could dramatically increase your productivity, and even 5x or 10x it in key areas? What if you could get an an hour a day to read, exercise, or to spend with your family. New York Times bestselling author, Kevin Kruse, presents the remarkable findings of his study of ultra-productive people. Based on survey research and interviews with billionaires, Olympic athletes, straight-A students, and over 200 entrepreneurs—-including Mark Cuban, Kevin Harrington, James Altucher, John Lee Dumas, Pat Flynn, Grant Cardone, and Lewis Howes—-Kruse answers the question: what are the secrets to extreme productivity? In this book, you'll learn:
Why millionaires don't use to-do lists (and what they DO use)
How to cure procrastination with the “Time Travel” trick
How the Harvard "DDR Questions" save 8 hours a week
How to identify your REAL priorities
How to get to zero emails in your inbox using 321Zero
How the simple E-3C system will double your productivity
How to reduce stress with the Richard Branson Tool
How to leave work at 5:00 without feeling guilty
How to run meetings like Apple, Google & Virgin
How to conquer social media distractions
BONUS: QUIZ - Discover Your Time Personality
BONUS: 100+ Time Management Quotes

Посчитайте, сколько часов в день вы работаете? Нет, не проводите в офисе, а именно работаете - отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером? Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье.

Авторы утверждают - работа неотделима от жизни, и поэтому очень важно, чтобы она была по душе, приносила положительные эмоции. Чтобы хотелось выкладываться на 100 %.
Есть и другая сторона вопроса. Вовлеченные в работу сотрудники повышают производительность компании. Их продукты и услуги отличаются особым качеством - а значит, они увеличивают рентабельность и приносят прибыль.
Авторы книги исследовали уровень вовлеченности более 10 млн сотрудников различных компаний по всему миру. На основе собранных данных они рассказывают:
1. Какие факторы определяют приверженность сотрудников работе
2. Как вовлеченность влияет на производительность и прибыль компании
3. Как сформировать в компании атмосферу признания и доверия, благодаря которой сотрудники будут полностью отдаваться своему делу.
Многие считают, что вовлеченность - зона ответственности руководителя. Вряд ли. Невозможно мотивировать человека, если тот занимается не своей работой. Для полной вовлеченности необходимы шаги с обеих сторон. И эта книга расскажет, как их сделать.